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Con esta iniciativa, Grupo Capisa financia becas de formación para personas con menos recursos
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Paz Amil: “Queremos contribuir a una sociedad más justa e igualitaria”
Las Palmas de Gran Canaria, 28 de enero de 2022.- La directora de Recursos Humanos de Grupo Capisa, Paz Amil, ha firmado hoy la renovación -por décimo año consecutivo- del Convenio de Colaboración y Patrocinio con la Fundación Canaria Radio ECCA. A través de este instrumento, Grupo Capisa dota becas para personas con recursos económicos limitados.
Al acto de la firma, por parte de entidad formativa, acudió también su director general, José María Segura.
Para Paz Amil “Grupo Capisa ha coincidido siempre con el enfoque de ECCA, ya que para conseguir una sociedad más justa e igualitaria hay que poner el foco en mejorar la formación y educación de todos los ciudadanos”, lo que nos parece fundamental.
Grupo Capisa, a través de su Programa de Responsabilidad Social Corporativa, apoya a Fundación ECCA, junto a otras entidades de reconocida solvencia y prestigio, que desarrollan programas que suponen cambios significativos en para la sociedad canaria en educación, salud, o derechos sociales.
Compromiso con la formación
Tras la firma del convenio, Paz Amil participó en una entrevista en las que respondió a diversas cuestiones acerca de la actividad de las empresas del Grupo y de su compromiso con la formación continuada, “en un entorno laboral saludable y motivador”.
Amil subrayó que “las empresas deben ser agentes activos en la sociedad y, por ende, la responsabilidad empresarial debe reflejar los valores y el corazón de la empresa. Apostamos -aseguró- por proyectos que impulsen el afán de superación, la pasión y el trabajo en equipo”.
La directiva de Grupo Capisa explicó, además, que “la base del éxito en la empresa actual está en apostar por las personas. Con la formación- agregó- conseguimos llegar al máximo nivel en el trabajo que desempeñamos, pero también las empresas crecen con base en el talento competitivo, para lo que -insistió- la formación es fundamental”.
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