7 de Diciembre de 2017.- Personal de Graneros de Tenerife ha finalizado recientemente un Programa de formación en Liderazgo y Desarrollo de Equipos. El objetivo de esta iniciativa es alcanzar un compromiso de mejora colectiva de toda la plantilla en aspectos fundamentales del funcionamiento de la empresa y hacerlo tangible a través de los resultados productivos.
De esta forma, se busca implementar la calidad de la gestión y la fluidez de la comunicación entre unidades e individuos, todo ello dentro del Programa de Formación Continua de Grupo Capisa.
Este programa de capacitación se ha desarrollado durante un mes en varias sesiones de trabajo que han abarcado tres fases. En la primera, se analizan características de cada miembro del equipo, mediante test y sesiones personales. La segunda parte de la formación se dedicó a un taller para generar cambios en el estilo personal y las relaciones con los compañeros. En esta etapa se abordó el fortalecimiento de la comunicación interpersonal y las estrategias de cara a que ésta sea directa y eficaz. Finalmente, en tercer lugar se diseñó un circuito formativo en función de los resultados y de las características personales y con la vista puesta en las variables de mejora que se necesitan. El Programa ha sido acogido de forma muy positiva por la plantilla y sus resultados comienzan a implementarse ya en los diferentes equipos de Graneros de Tenerife.