El especialista Diego Vicente Cortés participó en esta acción encaminada a fomentar en los participantes el trabajo coordinado y el liderazgo en la toma de decisiones
Directivos y mandos intermedios de Grupo Capisa tuvieron la oportunidad de participar en una intensa jornada de formación sobre Liderazgo y Dirección de Equipos impartida por el reconocido especialista en liderazgo personal, gestión de equipos y gestión de cambio, Diego Vicente Cortés.
“Se necesita mucho psicólogo en el mundo de los negocios, porque al final el trabajo lo realizan las personas”. Con estas palabras, el profesor resume el espíritu que ha guiado sus más de 20 años de experiencia. Doctor en Psicología social por la Universidad Complutense de Madrid y Master en Psicología Gestalt, cuenta con una dilatada experiencia como docente y consultor en formación para algunas de la compañías multinacionales más importantes de España.
“Ha sido todo un privilegio contar con un formador del nivel de Diego Vicente Cortés para formar a nuestros colaboradores”, indicó el director gerente de Grupo Capisa, Samuel Marrero, quien puso en valor el “papel fundamental” de los colaboradores en la entidad: “En nuestra estrategia organizativa los grupos de trabajo son un eje principal”.
Entre los objetivos propuestos se encontraba el concienciar a los participantes sobre las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para la resolución de problemas y la toma de decisiones, analizar las distintas formas de liderar personas y equipos, así como sus repercusiones o dominar las características y requisitos a tener en cuenta en la formación de equipos de trabajo eficaces.
La jornada de formación se enfocó a través de dinámicas de grupo en las que se pusieron de manifiesto habilidades directivas clave en la dirección de equipos, la realización de casos prácticos, discutidos y resueltos en grupo y en plenario, así como la exposición de aspectos claves de la dirección de equipos.
Grupo Capisa tiene el convencimiento de que una formación enfocada y de calidad es imprescindible para impulsar cambios en las organizaciones. Para Samuel Marrero, “compartimos con el ponente algo esencial, y es que el éxito del directivo está íntimamente ligado a su capacidad de crear, diseñar y desarrollar equipos de trabajo efectivos”.