3 de julio de 2019.- Grupo Capisa ha recibido en días recientes a un grupo de jóvenes incluidos en los itinerarios formativos de Opción 3, una entidad que trabaja en la inserción laboral de chicos y chicas de 16 a 21 años, dentro de un Proyecto Comunitario de Intervención formativo laboral, que les ofrece formación y desarrollo de sus competencias personales y laborales.
Grupo Capisa, dentro de su política de responsabilidad corporativa, se une a los fines de este proyecto, que pretende fortalecer la empleabilidad de este colectivo juvenil y aumentar su empleabilidad. Entre las actividades que desarrollan se encentra la visita a empresas para enseñarles posibles salidas laborales.
Gustavo Falcón, jefe de fábrica de Capisa, mostró las instalaciones a los jóvenes y les explicó los procesos productivos que lleva a cabo la entidad. Posteriormente acudieron al Aula de Formación, donde Paz Amil Romero, Directora de Recursos Humanos, les impartió un taller práctico de entrevista por competencias, encaminado a darles pautas para próximas entrevistas de trabajo.